Størrelse

Håndbok for medlemmer

Lover for kateketforeningen- Den norske kirkes undervisningsforbund

 

 

 

Lover for  

Katekeforeningen

 - Den Norske Kirkes Undertvisningsforbund

 

vedtatt på Generalforsamlingen 11.06.2009

 

 

§ 1 Navn og formål

Foreningens navn er Kateketforeningen – Den norske kirkes undervisningsforbund.

Kateketforeningen – Den norske kirkes undervisningsforbund bygger på Bibelen og Den

norske kirkes bekjennelsesskrifter.

Foreningens formål er å ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser.

Foreningen skal arbeide for å styrke undervisningstjenesten i Den norske kirke og skal

samarbeide med andre organisasjoner i kirke og samfunn der dette er tjenlig.

 

 

§ 2 Medlemskap

a) Fullt medlem kan de være som innehar kateketstilling, er vigslet kateket eller er ansatt

i kirkelig undervisningsrelatert stilling. Medlemmer i deltidsstillinger kan ikke være medlem av annen fagforening innen de tariffområder foreningen har forhandlingsrett på.

b) Kontingentsatser fastsettes av generalforsamlingen.

    Kontingenten kan kreves som trekk i lønn.

c) De som faller utenfor ovennevnte bestemmelse kan være støttemedlem.

d)  Studenter kan inneha studentmedlemskap.

f) Støtte- og studentmedlemmer:

- har begrensede rettigheter m.h.t. støtte fra foreningens fonds, forhandlingsbistand osv.

- har møte-, tale- og forslagsrett, men ikke stemmerett i foreningens organer.

- kan ikke velges til tillitsverv i foreningen.

g) Medlemmene er tilsluttet foreningen direkte.

h) Sentralstyret kan etter søknad fravike medlemskriteriene.

i)Utmelding av foreningen skjer skriftlig

 

 

§ 3 Generalforsamling

Ordinær generalforsamling holdes annet hvert år, på det tidspunkt landsstyret bestemmer.

Generalforsamlingen velger dirigenter og referenter.

Generalforsamlingen behandler:

a) Sentralstyrets beretning.

b) Rammeprogram for kommende periode.

c) Valg av sentralstyre som består av leder og fire medlemmer. Begge kjønn skal til en hver tid være representert med minst 40% i sentralstyret. Lederen velges ved særskilt valg for 2 år. Sentralstyremedlemmene velges for 4 år, slik at det på hver generalforsamling velges to nye sentralstyremedlemmer. Sentralstyret konstituerer seg selv.

2 varamedlemmer velges for 2 år ved eget valg. Alle valg fortas ved alminnelig flertall.

d) Valg av revisor for 2 år.

e) Valg av protokollkomité på to medlemmer, med personlige varamedlemmer, for 2 år.

    Protokollkomiteen skal følge sentralstyrets og landsstyrets arbeid og avgi uttalelse om  

    regnskap og årsmelding er i overensstemmelse med foreningens lover og general-

    forsamlingens vedtak.

f) Fastsetter kontingentsatser.

g) Innkomne saker.

h) Lovendringsforslag

 

Generalforsamlingen innkalles skriftlig med en måneds varsel. På generalforsamlingen kan det ikke fattes vedtak i andre saker enn de som er nevnt i innkallingen. Stemmeberettiget er den som har fullt medlemskap.

Saker som ønskes behandlet på generalforsamlingen må være sentralstyret i hende senest 3 måneder før generalforsamlingen finner sted.

 

 

§ 4 Ekstraordinær generalforsamling

Ekstraordinær generalforsamling innkalles når sentralstyret finner det nødvendig eller når minst 1/3 av medlemmene forlanger det. Innkalling til ekstraordinær generalforsamling skjer skriftlig med minst en måneds varsel. På ekstraordinær generalforsamling kan det ikke fattes vedtak i andre saker enn de som er nevnt i innkallingen.

 

 

§ 5 Landsstyret

Foreningens landsstyre består av sentralstyret og stiftslagslederne. Landsstyret er foreningens høyeste organ mellom generalforsamlingene. Landsstyret innkalles minst tre ganger mellom to ordinære generalforsamlinger.

Landsstyret:

a) Vedtar budsjett og godkjenner regnskap.

b) Sørger for at foreningen drives i tråd med rammeprogrammet.

c) Behandler saker som sentralstyre fremmer.

c) Fastsetter tid og sted for generalforsamling.

d) Oppnevner valgkomite

Ekstraordinært landsstyre innkalles når flertallet i landsstyret ønsker det.

 

 

§ 6 Sentralstyret

Foreningen ledes av et sentralstyre på 5 medlemmer. Sentralstyret innkalles når lederen eller tre av styremedlemmene ønsker det. Sentralstyret er besluttningsdyktig når minst tre medlemmer er tilstede.

Sentralstyres oppgaver:

a) Realisere vedtatt rammeprogram

b) Sørger for betryggende regnskapsførsel.

c) Har arbeidsgiveransvar for ansatte.

Avtroppende sentralstyre blir sittende til nytt styre trer i funksjon, senest tre måneder etter

generalforsamlingen. Dersom leder trer ut av styret i valgperioden, konstituerer styret seg på nytt frem til første landsstyremøte. Ny leder for resterende tid av valgperioden velges av landsstyret. 

 

§ 7 Stiftslag og stiftslagsstyre

Stiftslaget består av foreningens medlemmer innen et bispedømme. Stiftslaget ledes fortrinnsvis av et stiftslagsstyre på minst 3 personer. Stiftslagsstyret konstituerer seg selv. Stiftslagsstyret:

  1. Har ansvar for at det oppnevnes tillitsvalgte i henhold til avtaleverket.
  2. Leder foreningens virksomhet innen stiftet.
  3. Er ansvarlig for egen økonomi
  4. Skal drive stiftslaget i henhold til foreningens lover

 

 

 

§ 8 Endring av lovene

Forslag til endring av disse lover må være sendt sentralstyret minst tre måneder før ordinær generalforsamling. Endring av lovene krever 2/3 flertall på generalforsamlingen.

 

 

 

 

   

Rammeprogram 09-11

Rammeprogram 2009-2011 vedtatt på GF 11.06.2009

 

Hovedmål for perioden:

Kateketforeningen – den norske kirkes undervisningsforbund vil arbeide for å ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser.

Vi vil styrke bevisstheten om undervisningsarbeiderne som faggruppe og arbeide for å styrke undervisningstjenesten innen Den norske kirke.

 

A.  Organisasjonsutvikling

Vi er en viktig arbeidstakerorganisasjon med plass til flere medlemmer, samtidig

som nærhet til medlemmene er viktig. Derfor vil vi satse på:

- utvikle en kommunikasjonsstrategi, profilering/markedsføring, formelle og uformelle møter,  avisinnlegg, nettsider.

- Rekruttering til foreningen

- Opplæring av tillitsvalgte

- Skape gode møteplasser

 

 

B. Lønns- og arbeidsvilkår

Gjennom aktivt samarbeid og avtaler med andre arbeidstakerorganisasjoner vil

vi bli en mest mulig tjenelig organisasjon for våre medlemmer gjennom å:

- Være en aktiv forhandlingspart om konkurransedyktig lønn og arbeidsvilkår

for medlemmene

- Være aktive på de tariffområder vi har partsrett

- Være en støttespiller for medlemmer og bistå medlemmer med rådgivning

knyttet til lønns- og arbeidsvilkår.

 

C. Styrke undervisningstjenesten

Undervisningstjenesten og de som har sitt virke i den, møter stadig ulike

utfordringer knyttet til organisering og innhold av den. Derfor vil vi:

- Være en pådriver for utvikling og organisering av kirkelig undervisning

- Rekruttere til undervisningstjenesten

- Arbeide for større tjenestedifferensiering og karriereveier

- Være en synlig aktør og samarbeidspartner for

undervisningstjenesten i Den norske kirke og kristelige organisasjoner

- Være et aktivt talerør for kirkelige ansatte i sentralkirkelige organer og i samfunnet.

-Arbeide for å tydeliggjøre og styrke kateketens rolle som undervisningsleder i menigheten som er nedfelt i tjenesteordning for katekettjenesten.

 

D Solidaritetsarbeid og internasjonalt fellesskap

Vi er en del av et større verdensomspennende fellesskap, det forplikter.

Vi vil arbeide for:

- Økt bevissthet om støtte til solidaritetsarbeid/prosjekt

– holde oss oppdatert på fagfeltet kirkelig undervisning i den verdensvide kirke.

- Nettverksbygging og kontakt på tvers av landegrenser