Rammeprogram 2011 – 2013

Hovedmål for perioden:
Kateketforeningen – den norske kirkes undervisningsforbund vil arbeide for å ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser.
Vi vil styrke bevisstheten om undervisningstjenesten og dens medarbeideres plass i de ulike reformene som innføres i Den norske kirke.

 

1. A. Organisasjonsutvikling

Vi er en viktig arbeidstakerorganisasjon innen Den norske kirke og vil arbeide for:

• Opplæring av tillitsvalgte på alle nivå
• Synliggjøring av Kateketforeningen som en forening for alle i undervisningsrelatert stilling
• Gode møteplasser for undervisningsmedarbeidere

1. B. Lønns- og arbeidsvilkår

Gjennom aktivt samarbeid og avtaler med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner vil vi være en tjenlig organisasjon for våre medlemmer ved å:

• Være en aktiv forhandlingspart om konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår for medlemmene
• Være aktive på de tariffområder vi har partsrett
• Være en støttespiller for medlemmer og bistå medlemmer med rådgivning knyttet til lønns- og arbeidsvilkår
• Arbeide for gode muligheter for kompetanseutvikling
  
  

1. C. Styrke undervisningstjenesten

Vi vil arbeide for å styrke undervisningstjenesten gjennom å:

• Være en aktiv pådriver for utvikling og organisering av kirkelig undervisning
• Arbeide for å tydeliggjøre og styrke kateketens rolle som menighetens undervisningsleder
• Arbeide for å tydeliggjøre hva det innebærer å være leder av menighetens undervisningstjeneste
• Arbeide for større tjenestedifferensiering og karriereveier
• Være en aktiv samarbeidspartner overfor kirkelige organer og kristelige organisasjoner
  
  

1. D. Solidaritet og internasjonalt fellesskap

Vi er en del av den verdensvide kirke, derfor vil vi:

• Øke bevisstheten om foreningens solidaritetsprosjekt
• Hente impulser innenfor fagfeltet kirkelig undervisning internasjonalt
• Bidra til nettverksbygging og kontakt på tvers av landegrenser knyttet til undervisningsfeltet

Protokoll fra generalforsamling i

Kateketforeningen, den norske kirkes undervisningsforbund 2011

09.juni 2011 kl. 11:00 – 15:45

Sak 01/09: Valg av dirigenter, referenter og tellekorps.

Tilstedeværende: 61 Stemmeberettigede: 59

Forslag:

Dirigenter:       Jo Edvardsen,
Astrid Ulvestad Øygard

Referenter:     Anne Marie Sødal     
Rønnaug Skjeldal

Tellekorps:      Svenn Ove Rostrup
Ruth Eli Sandvoll Lindbø
Anita Skjeveland

Protokollunderskrivere:          Ingvar Lyche
Berit Kristin Klevmoen

Vedtak:
Valg av dirigenter, referenter, tellekorps og protokollunderskrivere ved akklamasjon.

 

Sak 02/09: Godkjenning av innkalling og dagsorden.

Vedtak:
Innkalling og dagsorden godkjennes enstemmig.

 

Sak 03/11: Presentasjon av kandidater til valgene

Presentert av Joar Flatland fra valgkomiteen.

Lederkandidat:
Anne Kirsti Kjenne, Rådgiver for undervisning og trosopplæring, Nord-Hålogaland

Benkeforslag: Ingen

Kandidater til sentralstyret:

Kvinner:         Gunn Ågot Leite, Fosnes og Namsos, Mitre Namdal kirkelige fellesråd
Heidi Voltersvik Styve, Førde kyrkjelege fellesråd, Holsen og Haukedal sokn
Lene Beate Østerås, Langhus og Siggerud, Ski kirkelig fellesråd

Menn: Jarl Eidjord, prosjektleder Oppegård kirkelige fellesråd
Sigurd Tveit, Vågdbygd i Kristiansand

 

Benkeforslag: Ingen

Varakandidat : Alle kandidater til styret er også villige til å stille som vara.

Spørsmål til kandidatlista: Har valgkomiteen vært bevist på å få med menighetspedagoger på valglista?

Svar: Det har valgkomiteen ikke vært veldig bevisste på, men menighetspedagoger er også spurt.

Sak 04/11      Sentralstyrets beretning 2009 – 2011

Protokollkomiteens beretning for 2009 – 2011.
Lagt fram av leder, Anne Kirsti Kjenne.
Protokollkomiteen har bestått av: Harald Vekrum og Cecilie Solvang
Beretningen er tatt til etterretning.

 

Sentralstyrets beretning for 2009 – 2011.
Leder, Anne Kirsti Kjenne la fram beretningen.

Kommentarer og spørsmål til del 1:

D. Kontakt  og samarbeid med andre.

Hvordan har kontakten vært med Lutherske organisasjoner?
Ingen kontakt på ledernivå annet enn gjennom SMM og utdanningsinstitusjonene.

Kommentarer og spørsmål til del 2, Rammeprogram 2009-2011:

Ingen kommentarer.

Sentralstyrets beretning er tatt til etterretning.

Sak 05/11      Utredning vedrørende framtidig samarbeidsrelasjon til Det Norske Diakonforbund

Saken lagt fram av Wendi Sund Stråbø, Møre stiftslag.

Momenter i debatten:

• Saken har vært oppe før i Kateketforeningen. Det blei grundig utreda i 2004. Den gang etter innspill fra Diakonforbundet sentralt.
• Kan Møre stiftslag fortelle litt mer om hvordan de tenker dette samarbeidet?

1. Møre ønsker at dette skal utredes. De har ikke tenkt så mye om hvordan dette bør være i framtida. Det er viktig at det er likt samarbeid over hele landet.

• Selv om kateketer og diakoner har et godt samarbeid er vi også forskjellige og greier oss godt aleine.
• Første gang til behandling på midten av 90-tallet.
• To ting foreningene har felles: Tarifftekniske tiltak. Begge har medlemmer som ikke er vigsla. Diakonforbundet kjører hardere enn Kateketforeningen på identitet og vigsling.
• Spørsmål rundt undervisningsstillingene: Siden det er mange spørsmål til dette er det kanskje lurt å være Kateketforening ei stund til. Det er mange utfordringer i undervisningsstillingene i kirken. Den store jobben vi har å gjøre innafor undervisning bør være i fokus. Da trenger vi ikke bruke krefter på å slå sammen forbundene nå. Diakonforbundet er annerledes enn Kateketforeningen.
• Det er flott å ha et godt samarbeid med Diakonforbundet på de områder det er naturlig. Dette fortsetter vi gjerne med.
• På KA-området er Kateketforeningen størst. Vi er synlige, viktige og blir regna med. Vi samarbeider med de andre forbundene der det er nyttig. Dette er viktig i tariff, for eksempel.
• Det er viktig at vi jobber for å finne gode tillitsvalgte og utruste dem til denne oppgava.
• KF må styrke samarbeidet med alle det er naturlig å samarbeide med.

 

Avstemming:

Stemmebrettigede: 55

 

Forslag til vedtak fra Møre stiftslag :
Generalforsamlingen ber sentralstyret i KF om å sette i gang utredning og drøfting med tanke på samanslåing eventuelt utvida samarbeidet, mellom KF og Det norske Diakonforbund.

Avstemming:

For:        1 stemme

 

Alternativt forslag til vedtak fra Anne Kirsti Kjenne:

Generalforsamlingen ber sentralstyret styrke samarbeidet med Diakonforbundet både sentralt og regionalt.

 

Avstemming:

For:        52 stemmer

Blanke: 1 stemme

Alternativt forslag er vedtatt.

Sak 06/11 Rammeprogram 2011 – 2013

Lagt fram av Runar Godø

Kommentarer til de ulike delene av rammeplanen.

Viktig å vise hvem vi er og få med alle i undervisningsstillinger.

Veldig bra arbeid med å sette stillinger i system i tariffarbeidet. Vi må være enda mer målretta på at kirkelige undervisere har lønn på lik linje med de som jobber i liknende stillinger utenfor kirka.

Jobb videre med kateketer i lønnsramme 4 og 5. Det er frustrerende at kateketer i lønnsramme 4 ikke kan komme opp på høyere lønnsnivå. Særlig de som har god utdannelse og har jobba lenge, men ikke har master.

Viktig å rekruttere til stillinger innen undervisning fra høyskoler, universiteter og private skoler, som for eksempel folkehøgskoler.

Rammeprogrammet er for hele KF. Rammeprogrammet gjelder like mye lokalt som sentralt. Skal vi lykkes er det viktig at prosessene blir tatt ned på grasrota.

Viktig at vi jobber for at alle som har undervisningsstilling i kirka må føle at Kateketforeningen er fagforeningen for dem. Vi veit hva det vil si å jobbe i kirka, det gjør ikke de andre fagforeningene.

Drøm å få samme rettigheter til studiepermisjoner som prestene.

Vi må være bevisste på at flere stillinger blir delt mellom ulike menigheter og at dette gir utfordringer for de som har disse stillingene. Vi må jobbe for å bedre forholdene for disse.

Synliggjøring av Kateketforeningen er viktig i trusopplæringa. Viktig å gjøre oss som jobber i undervisning sterke.

Viktig at det blir tydeliggjort hvem som har overordna undervisningsansvar i menighetene. Trosopplæring (med reformen) og undervisning (som var tidligere) henger sammen, det er ikke to forskjellige ting.

Arbeidsveiledning er viktig: Sett ABV som et viktig punkt i yrkeslivet! Dette må vi være bevisste på.

Er menighetsarbeider en god tittel? Sier den nok om hva en egentlig jobber med?

Solidaritet og internasjonalt fellesskap er viktig. Vi er en del av den verdensvide kirka, og dette skal vi være bevisste på. Andre har liknende arbeid som det vi driver med. Vi kan lære mye av de som driver på mindre midler enn oss!

Viktig å hente impulser fra den verdensvide kirke. Vi skal ikke bare gi, men også hente impulser.

Det er en del forvirring i stillingene rundt i landet. Vi har et ansvar for å være tydelige på våre arbeidsplasser.

Lønn: Den gruppa som har relativt høy utdannelse og som har jobba lenge er kanskje den gruppa som føler seg mest frustrert.

Hva betyr det å være vigsla? Hva utløser det? Vi må holde bevisstheten om dette oppe for at det ikke skal bli meningsløst å være vigsla.

Det trengs gode løsninger på hvordan en kan bli kateket når en er i jobb.

Undervisning i kirka er det viktigste. Skal vi bli en sterkere forening, må vi være fokuserte på undervisning og ikke på hvilken stilling vi har.

Flott med en forening som har plass for undervisere med ulik utdannelse. Fokuset på kateketen som fagpersonen, undervisningslederen, må være tydelig.

Skal vi styrke katekettjenesten som en livslang tjeneste må vi være bevisste på punktet om tjenestedifferensiering og karriereveier. Erfaringa til kateketer som har vært lenge i tjeneste bør brukes inn mot nye undervisere.

Solidaritetsprosjektet har ikke blitt så sterkt som vi ønsker. Kan det utredes om det i sin helfet skal finansieres gjennom foreningskassa?

 

Avstemming

Stemmeberettigede: 50

Rammeprogrammet er enstemmig vedtatt.

 

Sak 07/11 Valg

Stemmeberettigede og tilstedeværende:          50

Protokollkomite:

Harald Vekrum

Cecilie Solvang

Vara: Ole Martin Thelin

Valgt ved akklamasjon

Revisor:

Lars Håkon Mæland, Revisorgruppen

Valgt ved akklamasjon

Valg på lederkandidat:

En kandidat : Anne Kirsti Kjenne

Avstemning:

For 48 stemmer

Blanke 2 stemmer

 

Kandidater til sentralstyret:

Jarl Eidjord,                        37 Stemmer, valgt for fire år

Heidi Voltersvik Styve, 35 stemmer, valgt for fire år

Lene Beate Østerås,      32 stemmer, valgt for 2 år

Varakandidater til sentralstyret: 1. Sigurd Tveit, 24 stemmer, valgt for to år 2. Gunn Ågot Leite, 21 stemmer

Det nye stentralstyret består av:

Leder: Anne Kirsti Kjenne

Medlemmer: Runar Godø (sitter over fra forrige styre), Jarl Eidjord, Heidi Voltersvik Styve, Lene Beate Østerås.

 

 

 

På GF 09.06.11 ble ny leder og nytt styre i kateketforeningen valgt!



Protokoll legges ut når denne er godkjent og underskrevet av de som ble valgt til dette.

Leder Anne Kirsti Kjenne ble gjenvalgt! 2011-2013

Nyte styremedlemmer er:
Jarl Eidjord                      Oppegård      2011-2015
Heidi Voltervik Styve       Førde             2011-2015
Lene Beate Østerås       Ski                 2011-2013

Vararepresentanter:
Sigurd Tveit Vågsbygd                          2011-2013
Gunn Ågot Leite Mitre Namdal            2011-2013

Fra tidligere sitter
Runar Godø Fredrikstad som styremedlem 2009-2013

Saksdokument sak GF 05/11

Saken er fremmet av Møre stiftslags årsmøte og det vedlegges utskrift av protokoll fra dette møtet:




Årsmøte i Kateketforeningen – Den norske kirkes undervisningsforbund, Møre stiftslag.
Dato: Torsdag 13. januar 2011.
Stad: Vestheim ungdomssenter, Vestnes.
Tilstades: 10 medlemmer, seinare 11 medlemmer


Sak 5: Sakar til generalforsamlinga.
1. Kateketforeninga sitt høgaste organ er generalforsamlinga, som finn stad annakvart år, neste gang i juni 2011. Styret i Møre stiftslag ynskjer å leggje fram ei sak for årsmøtet, og bed årsmøtet sende saka vidare til generalforsamlinga. Sjå vedlegget ”Forslag om samanslåing”. Framlegg til vedtak: Møre stiftslag av Kateketforeningen – Den norske kirkes undervisningsforbund (KF) ber generalforsamlinga i KF om å sette i gang utredning og drøftingar med tanke på samanslåing, eventuelt utvida samarbeid, mellom KF og Det Norske Diakonforbund. Vedtak: Samrøystes vedtak. Styret oversender saka innan 15.februar 2011 til sentralstyret.

Sentralstyrets beretning finner du i den vedlagte filen.

Protokollkomiteens beretning ligger som vedlegg her.

Presentasjon av lederkandidat – GF 2011

1. PERSONALIA

Anne Kirsti Kjenne, 49 år

2. BILDE

Se i vedlegget

3. ARBEIDSSTED OG STILLING

Rådgiver for undervisning og trosopplæring, Nord-Hålogaland bispedømme

4. UTDANNING OG STED

Masteremner i Kirkelig undervisning, Menighetsfakultetet

En kirke for alle (Kirke og psykisk utviklingsh,) Rogaland høgskole

Spes.ped, Høgskolen i Alta

Allmennlærer, Høgskolen i Alta

Årsenhet i ensembleledelse/kor, Musikkonservatoriet i Tromsø

Kristendom og menighetsarbeid, Finnmark DH

5. YRKESERFARING

Kateket i Båtsfjord fra 1998

Kateket på Svalbard 1994-98

Organist, lærer i grunnskole og kulturskole i Båtsfjord.

6. EVT. TIDLIGERE VERV I KATEKETFORENINGEN OG/ELLER ANDRE KIRKELIGE VERV

Leder av sentralstyret siden sept.-08.

Medlem av sentralstyret siden 2007. Leder av forhandlingsutvalget fra april-08.

Lang erfaring knyttet til lokale lønnsforhandlinger

Områdetillitsvalgt for Finnmark

Styremedlem og leder av Nord-Hålogaland stiftslag i flere perioder.

Norges KFUK's representant i styringsgruppa for "Ungjenteprosjektet i Sør-Varanger" (92-93)

Medlem av kretsstyret for Norges KFUK-KFUM, Finnmark krets (88-90)

7. VISJONER FOR UNDERVISNINGSTJENESTEN I DEN NORSKE KIRKE

En undervisningstjeneste som er sentral i arbeidet innen menighetens totale virksomhet og som har fokus på helhet og sammenheng både i arbeidet med gudstjeneste- og trosopplæringsreformen. Til dette trenger vi medarbeidere, både ansatte og frivillige med ulike kvalifikasjoner som kan samarbeide i arbeidet med å realisere dette oppdraget. Undervisningstjenesten skal være et attraktivt yrkesvalg som legger til rette for livslang tjeneste.  En livslang tjeneste som innebærer mulighet for personlig utvikling, kompetanseheving og karrieremuligheter.

Menighetens undervisningstjeneste, som favner både barn, unge og voksne, trenger en god ledelse. Her er kateketene sentrale og det er viktig både å synliggjøre og styrke denne lederrollen.

8. MÅL FOR ARBEIDET I KATEKETFORENINGEN

Kateketforeningen er en viktig arbeidstakerorganisasjon innen KA-området og det er et mål å synliggjøre at vi er en forening for alle i undervisningsrelaterte stillinger.  Det skal lønne seg å stå sammen.

Foreningen skal være aktiv overfor utdanningsinstitusjoner og sentralkirkelig organer med henblikk på utvikling og organisering av det kirkelige undervisningsarbeidet. Det innebærer å være med å legge til rette for kompetansehevende tiltak for undervisningsmedarbeiderne.

Kateketforeningen skal også ha en tydelig stemme knyttet til undervisningstjenesten og kirkeordningsspørsmålet. Foreningen må på ulike områder være aktiv i arbeidet knyttet organisering av arbeidsgiveransvaret. Målet må være en arbeidsgiver.

Videre må vi være en aktiv forhandlingspart om konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår for våre medlemmer. Det er viktig at foreningens tillitsvalgte på ulike nivå får den opplæring de trenger for å utføre sine verv best mulig.

Presentasjon  av Gunn Ågot Leite

1. PERSONALIA

Gunn Ågot Leite, F. 25.04.1968.

Bosatt på Jøa i Fosnes kommune, ei perle ut mo= havet, nord for Namsos.

2. BILDE

Se i vedlegget

3. ARBEIDSSTED OG STILLING

Kateket i Midtre Namdal kirkelige fellesråd/daglig leder i Fosnes menighet, 5%.

Fosnes og Namsos som hovedarbeidssteder

4. UTDANNING OG STED

Kristendom mellomfag, semesteremne i livssyn og religion, kateketseminaret fra MF

Pedagogikk mellomfag fra Universitetet i Oslo.

5. YRKESERFARING

Kateket i Vefsn, Sør-Hålogaland, 1996 – 2003

Kirkeverge/kateket i Fosnes menighet 2003 – 2005.

Kateket i Midtre Namdal fra 2006. Vi slo sammen fire opprinnelige fellesråd som forsøksprosjekt fra 2006, og jeg byttet gladelig økonomi, bygg og anlegg mot et hundretalls bykonfirmanter.

6. EVT. TIDLIGERE VERV I KATEKETFORENINGEN OG/ELLER ANDRE KIRKELIGE VERV

Medlem/leder i Sør-Hålogaland bispedømmes undervisningsutvalg en periode

Medlem i Nemnd for undervisning under Kirkerådet en periode

Medlem i Nidaros bispedømmeråd og Kirkemøte i forrige periode

Distriktskontakt i Kirkens Nødhjelp

7. VISJONER FOR UNDERVISNINGSTJENESTEN I DEN NORSKE KIRKE

Jeg drømmer om ei kirke der

- trosopplæring, diakoni, kirkemusikk og gudstjenesteliv henger sammen, der virksomheten er hel og ikke sektorisert

- trosopplæringa gir barn og unge og deres familier tilhørighet til si kirke og kirka i si helhet

- trosopplæringa vitaliserer gudstjenestene og alt menighetsliv

Til dette trengs faglig dyktige, kallbevisste og engasjerte medarbeidere

8. MÅL FOR ARBEIDET I KATEKETFORENINGEN

Jeg har de siste åra ikke hatt så nær forbindelse til foreninga. Dette fordi jeg bor i utkanten av bispedømmet, og har prioritert lokalt arbeid framfor møter i Trondheim.

Jeg kjenner på savnet av kollegafellesskap og fagmiljø. Jeg er eneste kateketen i prostiet. Jeg er ikke oppdatert på hva foreninga har hatt som hovedfokus de siste åra, men tror at mi kateket-virkelighet er en viktig del av det store bildet.

- Faglig oppfølging av kateketer og andre medarbeidere

- Ordne opp i stillingskategorier, lønnsplassering og ansvar i stillingene knytta til trosopplæring

- Følge opp iverksettinga av trosopplæringsplanen

- Ønsker meg veldig én arbeidsgiverlinje i kirka

Presentasjon av Heidi Voltersvik Styve

1. PERSONALIA

Heidi Voltersvik Styve, 31 år.

Sivilstatus: Gift, to barn. Bustad: Førde, Sogn og Fjordane. Kjem opphavleg frå Bjugn, Sør Trøndelag

2. BILDE

Se i vedlegget

3. ARBEIDSSTED OG STILLING

Førde, Holsen og Haukedalen sokn Kateket

4. UTDANNING OG STED

Ferdig utdanna kateket i Volda 2003

5. YRKESERFARING

Har jobba som kateket i Førde, Holsen og Haukedalen sidan august 2004. Har elles erfaring frå studietida som ungdomsarbeidar i Ørsta Frikyrkje

6. EVT. TIDLIGERE VERV I KATEKETFORENINGEN OG/ELLER ANDRE KIRKELIGE VERV

Nei

7. VISJONER FOR UNDERVISNINGSTJENESTEN I DEN NORSKE KIRKE

Trusopplæringsreforma har gjeve mykje positivt til mange kyrkjelydar, men og utfordringar. Draumen måtte vere at trusopplæringsreforma har skapt eit engasjement slik at fleire måtte ynskje å utdanne seg for ein undervisningsjobb i kyrkja. Det er ein visjon at alle kyrkjelydane skal ha ein fagperson som har ansvar for undervisninga, ein som ikkje berre er med og driftar arbeidet, men som tenkjer strategisk rundt undervisninga.

8. MÅL FOR ARBEIDET I KATEKETFORENINGEN

For meg vil det vere eit mål at fleire skal få kjennskap til foreininga.  Det er eit mål for meg at alle som er i kyrkjelege undervisningsstillingar skal velje kateketforeininga som fagforeining framfor andre fagforeiningar. Det vil vere viktig å støtte opp om alt det positive som vert gjort i foreininga rundt om i landet på lokalt plan og på sentralt plan.

Presentasjon  av Jarl Eidjord

1. PERSONALIA

Jarl Eidjord, 52 år

2. BILDE

Se i vedlegget

3. ARBEIDSSTED OG STILLING

Oppegård kommune, prosjektleder

4. UTDANNING OG STED

Cand. Mag. + kateketseminaret MF

5. YRKESERFARING

14 år som kateket, 5 år som generalsekretær og 6 år som prosjektleder for trosopplæring.

6. EVT. TIDLIGERE VERV I KATEKETFORENINGEN OG/ELLER ANDRE KIRKELIGE VERV

Valgt til styremedlem en gang tidligere, men da ble jeg kort tid etter ansatt som generalsekretær og gikk dermed ut av styret.

7. VISJONER FOR UNDERVISNINGSTJENESTEN I DEN NORSKE KIRKE

Skal trosopplæringsreformens målsettinger realiseres og folkekirken bevares vil det medføre at vi om noen år har flere kateketer/undervisningsmedarbeidere enn vi har prester i Dnk. Det gir perspektiver for en liten og hardt prøvet katekettjeneste.

8. MÅL FOR ARBEIDET I KATEKETFORENINGEN

Sikre en bred undervisningstjeneste (og diakon-) ved siden av prestetjenesten som ”fullverdige” og likestilte tjenester for alle menigheter av en viss størrelse

 

Presentasjon av Lene Beate Østerås

1. PERSONALIA

Lene Beate Østerås, 29 år, gift og en sønn på snart 1 år, bor i Ås, men kommer fra Ski.

2. BILDE

Se i vedlegget

3. ARBEIDSSTED OG STILLING

Kateket i Langhus og Siggerud menigheter, Ski kirkelige fellesråd

4. UTDANNING OG STED

Kateketutdanning fra NLA i Bergen

5. YRKESERFARING

Har jobbet i 6 år som kateket

6. EVT. TIDLIGERE VERV I KATEKETFORENINGEN OG/ELLER ANDRE KIRKELIGE VERV

Har sittet i stiftsstyret siden høsten 2005, først som vara, senere som kasserer og så som leder før jeg gikk ut i permisjon.

7. VISJONER FOR UNDERVISNINGSTJENESTEN I DEN NORSKE KIRKE

Jeg ønsker å gi barn og ungdom et trygt sted å være der Jesus er i fokus. Det er viktig for meg å bruke mye tid på ungdom og ledertrening, for dette betyr mye for ungdommene i deres utvikling.

8. MÅL FOR ARBEIDET I KATEKETFORENINGEN

Jeg vil jobbe for kateketer sin rolle i menighetene og i trosopplæringen. Samtidig ønsker jeg at alle trosopplærere kan sees under ett der vi alle har ett felles mål, gi en god trosopplæring til barn og unge.

Presentasjon  av Sigurd Tveit

1. PERSONALIA

Sigurd Tveit  40 år

2. BILDE

Se i vedlegget

3. ARBEIDSSTED OG STILLING

Kateket i Vågsbygd menighet i Kristiansand

4. UTDANNING OG STED

Kateketutdanning ved Menighetsfakultetet 1991 - 1995

5. YRKESERFARING

Kateket i vågsbygd 2009

Kateket i  Voie  2004 - 2009

Kateket i Lura  1996 – 2004

6. EVT. TIDLIGERE VERV I KATEKETFORENINGEN OG/ELLER ANDRE KIRKELIGE VERV

Områdetillitsvalgt for Vestagder

7. VISJONER FOR UNDERVISNINGSTJENESTEN I DEN NORSKE KIRKE

Vi i kirken må ta på alvor at dersom den kristne kulturarven skal bringes videre til neste generasjoner må vi jobbe målrettet og godt. Dette har vi  gode muligheter til å få til. Dersom kateketer og trosopplærere jobber godt sammen. Våre undervisningsinstitusjoner må bestrebe seg på å legge forholdene til rette slik at kirken kan ansette fagfolk i alle de nye stillingene som kommer i kjølvannet av trosopplæringsreformen.

Undervisningen i kirken må være en plass der barn, unge og voksne kommer fordi de føler at dette er livsnært, engasjerende og livshjelpende. Undervisningen mål må være å få flest mulig til å spille på lag med Jesus. Det mest menneskelige for et menneske er å ha en trygg og god relasjon til Gud.  Vi er alle skapt i Gudsbilde.

8. MÅL FOR ARBEIDET I KATEKETFORENINGEN

Kateketforeningen er en fagforening som står ovenfor mange utfordringer. Den størst og viktigste jobben er at vi må få inkludert alle de nye ansatte i trosopplærer stillingene. Medlemmene må føle at det lønner seg og betale kontingenten. Vi må bli flinke til å rekrutter nye og. På den måten kan vi få mer makt og innflytelse. Kateketforeningen må legge forholdene til rette slik at vi får oppgående lokallag  rundt om i bispedømmene. Kateketforeningen må komme med innspill slik at undervisnings stillingene i kirka blir en livslang tjeneste. Kateketforeningen må fortsette og jobbe med arbeidsgiveren slik at vi får en lønn og en arbeidstid som er konkurransedyktig.

 

Rammeprogram 2011 – 2013

Hovedmål for perioden:
Kateketforeningen – den norske kirkes undervisningsforbund vil arbeide for å ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser.
Vi vil styrke bevisstheten om undervisningstjenesten og dens medarbeideres plass i de ulike reformene som innføres i Den norske kirke.

 

A. Organisasjonsutvikling

Vi er en viktig arbeidstakerorganisasjon innen Den norske kirke og vil arbeide for:

• Opplæring av tillitsvalgte på alle nivå
• Synliggjøring av Kateketforeningen som en forening for alle i undervisningsrelatert stilling
• Gode møteplasser for undervisningsmedarbeidere

B. Lønns- og arbeidsvilkår

Gjennom aktivt samarbeid og avtaler med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner vil vi være en tjenlig organisasjon for våre medlemmer ved å:

• Være en aktiv forhandlingspart om konkurransedyktig lønn og gode arbeidsvilkår for medlemmene
• Være aktive på de tariffområder vi har partsrett
• Være en støttespiller for medlemmer og bistå medlemmer med rådgivning knyttet til lønns- og arbeidsvilkår
• Arbeide for gode muligheter for kompetanseutvikling
  
  

C. Styrke undervisningstjenesten

Vi vil arbeide for å styrke undervisningstjenesten gjennom å:

• Være en aktiv pådriver for utvikling og organisering av kirkelig undervisning
• Arbeide for å tydeliggjøre og styrke kateketens rolle som menighetens undervisningsleder
• Arbeide for å tydeliggjøre hva det innebærer å være leder av menighetens undervisningstjeneste
• Arbeide for større tjenestedifferensiering og karriereveier
• Være en aktiv samarbeidspartner overfor kirkelige organer og kristelige organisasjoner
  
  

D. Solidaritet og internasjonalt fellesskap

Vi er en del av den verdensvide kirke, derfor vil vi:

• Øke bevisstheten om foreningens solidaritetsprosjekt
• Hente impulser innenfor fagfeltet kirkelig undervisning internasjonalt
• Bidra til nettverksbygging og kontakt på tvers av landegrenser knyttet til undervisningsfeltet

Innkalling til Kateketforgreningens Generalforsamling

09. juni 2011

Son Spa, Son

Tidsramme: 09. Juni 2011 kl 11:00 – 17.00

Generalforsamlingen holdes i forbindelse med Kateketforeningens etterutdanningskurs 06.-09 juni 2011. Alle medlemmer mottar innkalling og saksliste, kun medlemmer som betaler kontingent som trekk av lønn har stemmerett på Generalsforsamlingen. Pensjonist, støtte og studentmedlemmer har møte, tale og forslagsrett.

De som er påmeldt gjennom EU/GF11 behøver ikke å sende påmelding. Om du kun kommer og kun blir med på GF 09.06.11 må vi for bestilling av lunsj ha beskjed om dette. Send dette på mail til Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen

Det sendes ikke ut sakspapirer til Generalforsamlingen. Alle papirer legges ut på hjemmesiden www.kateket.no følg fanen: ”Om oss – generalforsamling”

Papirene deles ikke ut på GF, ta derfor med egen utskrift.

SAKSLISTE

Sak 01/11       Valg av dirigentskap og referenter

Sak 02/11       Godkjenning av innkalling og dagsorden

Sak 03/11       Presentasjon av kandidater til valgene.

Sak 04/11       Sentralstyrets beretning 2009-2011

Sak 05/11       Utredning vedrørende framtidig samarbeidsrelasjon til Det Norske Diakonforbund

Sak 06/11       Rammeprogram 2011 – 2013

Sak 07/11       Valg

Tromsø 6. mai 2011

Anne Kirsti Kjenne(sign)

Leder

 

 

 

Lover for  

Katekeforeningen

 - Den Norske Kirkes Undertvisningsforbund

 

vedtatt på Generalforsamlingen 11.06.2009

 

 

§ 1 Navn og formål

Foreningens navn er Kateketforeningen – Den norske kirkes undervisningsforbund.

Kateketforeningen – Den norske kirkes undervisningsforbund bygger på Bibelen og Den

norske kirkes bekjennelsesskrifter.

Foreningens formål er å ivareta medlemmenes faglige, økonomiske og arbeidssosiale interesser.

Foreningen skal arbeide for å styrke undervisningstjenesten i Den norske kirke og skal

samarbeide med andre organisasjoner i kirke og samfunn der dette er tjenlig.

 

 

§ 2 Medlemskap

a) Fullt medlem kan de være som innehar kateketstilling, er vigslet kateket eller er ansatt

i kirkelig undervisningsrelatert stilling. Medlemmer i deltidsstillinger kan ikke være medlem av annen fagforening innen de tariffområder foreningen har forhandlingsrett på.

b) Kontingentsatser fastsettes av generalforsamlingen.

    Kontingenten kan kreves som trekk i lønn.

c) De som faller utenfor ovennevnte bestemmelse kan være støttemedlem.

d)  Studenter kan inneha studentmedlemskap.

f) Støtte- og studentmedlemmer:

- har begrensede rettigheter m.h.t. støtte fra foreningens fonds, forhandlingsbistand osv.

- har møte-, tale- og forslagsrett, men ikke stemmerett i foreningens organer.

- kan ikke velges til tillitsverv i foreningen.

g) Medlemmene er tilsluttet foreningen direkte.

h) Sentralstyret kan etter søknad fravike medlemskriteriene.

i)Utmelding av foreningen skjer skriftlig

 

 

§ 3 Generalforsamling

Ordinær generalforsamling holdes annet hvert år, på det tidspunkt landsstyret bestemmer.

Generalforsamlingen velger dirigenter og referenter.

Generalforsamlingen behandler:

a) Sentralstyrets beretning.

b) Rammeprogram for kommende periode.

c) Valg av sentralstyre som består av leder og fire medlemmer. Begge kjønn skal til en hver tid være representert med minst 40% i sentralstyret. Lederen velges ved særskilt valg for 2 år. Sentralstyremedlemmene velges for 4 år, slik at det på hver generalforsamling velges to nye sentralstyremedlemmer. Sentralstyret konstituerer seg selv.

2 varamedlemmer velges for 2 år ved eget valg. Alle valg fortas ved alminnelig flertall.

d) Valg av revisor for 2 år.

e) Valg av protokollkomité på to medlemmer, med personlige varamedlemmer, for 2 år.

    Protokollkomiteen skal følge sentralstyrets og landsstyrets arbeid og avgi uttalelse om  

    regnskap og årsmelding er i overensstemmelse med foreningens lover og general-

    forsamlingens vedtak.

f) Fastsetter kontingentsatser.

g) Innkomne saker.

h) Lovendringsforslag

 

Generalforsamlingen innkalles skriftlig med en måneds varsel. På generalforsamlingen kan det ikke fattes vedtak i andre saker enn de som er nevnt i innkallingen. Stemmeberettiget er den som har fullt medlemskap.

Saker som ønskes behandlet på generalforsamlingen må være sentralstyret i hende senest 3 måneder før generalforsamlingen finner sted.

 

 

§ 4 Ekstraordinær generalforsamling

Ekstraordinær generalforsamling innkalles når sentralstyret finner det nødvendig eller når minst 1/3 av medlemmene forlanger det. Innkalling til ekstraordinær generalforsamling skjer skriftlig med minst en måneds varsel. På ekstraordinær generalforsamling kan det ikke fattes vedtak i andre saker enn de som er nevnt i innkallingen.

 

 

§ 5 Landsstyret

Foreningens landsstyre består av sentralstyret og stiftslagslederne. Landsstyret er foreningens høyeste organ mellom generalforsamlingene. Landsstyret innkalles minst tre ganger mellom to ordinære generalforsamlinger.

Landsstyret:

a) Vedtar budsjett og godkjenner regnskap.

b) Sørger for at foreningen drives i tråd med rammeprogrammet.

c) Behandler saker som sentralstyre fremmer.

c) Fastsetter tid og sted for generalforsamling.

d) Oppnevner valgkomite

Ekstraordinært landsstyre innkalles når flertallet i landsstyret ønsker det.

 

 

§ 6 Sentralstyret

Foreningen ledes av et sentralstyre på 5 medlemmer. Sentralstyret innkalles når lederen eller tre av styremedlemmene ønsker det. Sentralstyret er besluttningsdyktig når minst tre medlemmer er tilstede.

Sentralstyres oppgaver:

a) Realisere vedtatt rammeprogram

b) Sørger for betryggende regnskapsførsel.

c) Har arbeidsgiveransvar for ansatte.

Avtroppende sentralstyre blir sittende til nytt styre trer i funksjon, senest tre måneder etter

generalforsamlingen. Dersom leder trer ut av styret i valgperioden, konstituerer styret seg på nytt frem til første landsstyremøte. Ny leder for resterende tid av valgperioden velges av landsstyret. 

 

§ 7 Stiftslag og stiftslagsstyre

Stiftslaget består av foreningens medlemmer innen et bispedømme. Stiftslaget ledes fortrinnsvis av et stiftslagsstyre på minst 3 personer. Stiftslagsstyret konstituerer seg selv. Stiftslagsstyret:

1. Har ansvar for at det oppnevnes tillitsvalgte i henhold til avtaleverket.
2. Leder foreningens virksomhet innen stiftet.
3. Er ansvarlig for egen økonomi
4. Skal drive stiftslaget i henhold til foreningens lover

 

 

 

§ 8 Endring av lovene

Forslag til endring av disse lover må være sendt sentralstyret minst tre måneder før ordinær generalforsamling. Endring av lovene krever 2/3 flertall på generalforsamlingen.