Tariffforhandlinger 2010
Skrevet av Harald Skarsaune torsdag 12. august 2010 14:29
De sentrale Tarifforhandlingene på KA området starter mandag 16.08.2010.
KA som arbeidsgiver organisasjon møter da arbeidstakerorganisasjonene til første forhandlingsmøte. Forhandlingene ble i år utsatt på bakgrunn av konflikt og streik i kommunal og statlig sektor. Det er alltid vanskelig å si hvor lang tid disse forhandlingene vil ta. Kravene og prosessen fram mot ny tariffavatle er untatt offentlighet, det er derfor lite vi kan si om disse nå i forkant av forhandlingene. For kateketforeningen møter Leder Anne Kirsti Kjenne og generalsekretær Harald Skarsaune. Mange spør om lokale forhandlinger. Dette er at av de spørsmål som kan komme opp i de sentrale forhandlinger. resultatet vil avgjøre om det skal forhandles lokalt i høst.
Sentralt forhandles det om tre avtaler.
- Hovedavtalen som i hovedsak regulerer forhold som gjelder hvordan arbeidsgiver og arbeidstaker skal samhandle. Hvilke rettigheter og plikter arbeidstaker organbisasjoner og tillitsvalgte har. Et ellement i denne avtalen er at det forutsettes at det skal forhandles om en Tariffavatale
- Hovedtariffavtalen regulerer lønn og arbeidsvilkår for det enkelte medlem. Lønn, tillegg for ubekvem arbeidstid. fritid, pensjon osv.
- Sentrale særavtaler regulerer forhold som ikke dekkes av de andre avtalene, forhold
omkring leirarbeid, bil som stilles til arbeidsgivers disposisjon osv.
Videre kan det lokalt forhandles fram egne lokale særavtaler som regulerer forhold knyttet til lokale forhold eller ordninger en ønsker å etablere lokalt som går utover det som er regulert sentralt.
Viktig i denne sammenhengen er at en avtale gjort sentralt kan ikke oppheves lokalt. På samme måte som avtaler mellom partene sentralt og lokalt ikke kan oppheve eller gi dårligere ordninger enn det som ligger i Arbeidsmiljøloven.
NÅ ER DET ALTSÅ HOVEDTARIFFAVATALEN DET GJELDER. RESULTATET VIL BLI LAGT UT PÅ VÅRE SIDER NÅR DET ER KLART.
Ny arbeidsmiljølov fra 1. januar 2006
Under arbeidstidskursene har forholdet mellom 37,5 og 35,5 t/uke dukket opp jevnlig, jfr HTA kapittel 1, § 4, pkt 4.2.2. KA har foretatt en avklaring av kriteriene for søndsarbeid.
Her finner du en oversikt over alle rundskriv fra KA