Særavtale for kirkelige stillinger

Partene kom fram til ny avtale 16. jan 2007.

Forankring, ikrafttredelse og varighet

Denne særavtalen er inngått med hjemmel i kapittel 0 i Hovedtariffavtalen.

Særavtalen gjøres gjeldende for kirkelige stillinger som omfattes av Hovedtariffavtalens stillingsregulativ, med unntak av grupper som omfattes av egen særavtale.

Avtalen gjelder fra 01.01.2007 til 31.12.2008.

 Hvis avtalen ikke er skriftlig sagt opp av noen av partene innen én måned før gyldighetstidens utløp, anses den forlenget for 1 ? ett ? år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.

4.3 Leirarbeid og liknende

 Arbeidstid
 Arbeid ved opphold på leir og liknende er arbeidstid etter arbeidsmiljøloven og Hovedtariffavtalen.

 Det må sørges for at leiropphold er bemannet på en slik måte at arbeidsmiljølovens krav til daglig og ukentlig arbeidsfri i § 10-8 overholdes.

 Godtgjøring

• For deltakelse på leir utbetales 1/3 timelønn for hver time utover det som er fastsatt som arbeidstid i arbeidsplanen. Tillegget utbetales ikke ved overtid.
• Det ytes en godtgjøring på kr 350 pr. døgn fra og med det 10. leirdøgnet pr. kalenderår pr. arbeidstaker som deltar på leir. For leir som varer mer enn ett døgn, regnes 6 timer eller mer inn i det nye døgnet som et helt nytt døgn.

 Avspasering
 I stedet for godtgjøring etter foregående ledd, første kulepunkt kan det gjøres avtale om avspasering av timetallet. Slik avtale forutsetter enighet mellom arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker som har krav på godtgjøring.