KA-Hovedavtalen

Hovedavtalen som ble framforhandlet tidligere i år er nå godkjent. For Kateketforeningen er det forhandlingsutvalget som godkjenner resultatet. I KA skjer dette ved uravstemning. Hovedavtalen vil bli trykket og deretter sendt ut til alle medlemmer som har fellesråd som sin arbeidsgiver.

Her finner du avtalen som Link på vedlagte KA side:

http://www.ka.no/artikkel/article/15297

Medvirkning, deltagelse og involvering er stikkord fra den nye Hovedavtalen. Tirsdag 05.01.10 kl 15:00 ble de sentrale parter enige om ny hovedavtale på KA området. Hovedavtalen har fokus på samhandling, medbestemmelse og rettigheter knyttet til arbeidstakerorganisasjonene. Avtalen gir rettigheter til de som eier avtalen, dvs de som har underskrevet den. Dette er en viktig del av fagforeningenes arbeid og rolle. Vi har en avtale som gir oss rettigheter til medvirkning, deltagelse og påvirkning av vår egen arbeidssituasjon. En rettighet som kun gjelder de som har del i denne avtalen.

Ved årets forhandlinger ble det ryddet opp i endel forhold slik at Hovedavtalen(HA) nå enda tydligere er en avtale som regulerer samspillet og de tillitsvalgts rolle. Forhold knyttet til den ansattes rettigheter og plikter finnes i størst mulig grad i Hovedtariffavtalen (HTA).

Vedlagt finnes protokoll og oversikt over endringer i HA 2010. Ny tekst er skrivet med utheving og strykninger er markert som overstrøket.

For stiftslagene og tillitsvalgte/områdetillitsvalgte er det særlig verd å merke seg endringen i § 9

§ 9-2    Tillitsvalgtordningen

Tillegg til pkt a, første ledd:

            Tillitsvalgtordningen skal nedfelles skriftlig, hvor det minimum framgår antall tillitsvalgte i virksomheten, om det er etablert områdetillitsvalgt, fellestillitsvalgt, hovedtillitsvalgt og/eller utvalg av tillitsvalgte, om ev. hel eller delvis permisjon for tillitsvalgte.

Nytt punkt b):

            Tillitsvalgt skal ha tilgang til kontor med nødvendig utstyr.

            Tidligere punkt b) blir nytt punkt c)

§ 9-3 h)

            Arbeidsgiver skal så vidt mulig legge til rette for at tillitsvalgte får opplæring som har betydning for deres funksjon som tillitsvalgt.

§ 9-5    Tillitsvalgtes rett til fri fra ordinært arbeid.

Pkt a) fjerde ledd

Forholdene skal legges slik til rette at tillitsvalgte som arbeider etter arbeidsplan [..]

Ny siste setning i fjerde ledd:

            For tillitsvalgt som innkalles av arbeidsgiver til møter som faller utenfor vedkommendes arbeidstid, avklares om medgått tid kompenseres med timelønn eller avspasering.

            Pkt b) siste ledd

            Ved avtale om slik permisjon skal det stilles nødvendig kontor med nødvendig utstyr til rådighet.

§9-7     Reiseutgifter

            Nytt annet ledd:

            Der arbeidsgiver innkaller til møte, skal reisekostnader dekkes etter satsene i reiseregulativet.

Ny Hovedavtale(HA) er godkjent for perioden 01.01.2006 til 31.12.2009

Les mer: Hovedavtalen pr 01.01.2006 - 31.12.2009 godkjent

Hovedavtalen på KA sektor for perioden 2006-2009

http://www.ka.no/arbeidsliv/lonn-tariff/artikkel/article/7178

Les mer: HOVEDAVTALEN